湖南航空推行平底鞋政策：“穿鞋自由”下的职场平等-尊龙凯时首页

□周子涵（重庆大学） 指导老师：李松蕾

自8月1日起，湖南航空正式取消着高跟鞋执行航班，乘务员执行航班任务可全程着平底鞋。湖南航空表示，选择更舒适的平底鞋，是公司在权衡职业形象与客舱安全、员工健康的关系后采取的适当措施。（8月6日《新京报》）

在长久以来的职业形象塑造中，空姐这一职业往往与铅笔裙和高跟鞋的刻板印象联系在一起。然而，而湖南航空这次变革打破了这一常规，不仅为员工带来了实际的舒适与便利，也展现了对女性工作者的尊重与关怀。

高跟鞋作为职业装的一部分，长期以来被认为是女性优雅与专业的象征。但高跟鞋对女性脚部的压力已被诸多研究证实，它不仅可能导致各种足部健康问题，还可能影响到女性整体身体的健康。尽管如此，许多行业尤其是航空业，长期以来依然要求女员工穿着高跟鞋，尽管这种要求往往缺乏实际意义，更多的是为了所谓的“职业形象”。这实际上是一种对女性身体的限制和束缚。

湖南航空推行平底鞋政策，是对女性身体自主权的一种尊重，也是对女性工作者实际工作需求的一种回应。在航空业，女性乘务员的工作，并不因为穿着高跟鞋而变得更加专业或高效，乘务员需要长时间站立和行走，高跟鞋带来的不适，无疑增加了她们的工作负担。相反，平底鞋的推行，可以让她们能够以更舒适的状态服务乘客，同时也体现了评价标准的变化——从外在形象转向了工作本身的表现和服务质量。

从公司的角度来看，它反映了公司文化和管理理念的进步。公司将员工的健康和福利放在首位，体现了以人为本的管理哲学。在这样的尊龙凯时首页的文化中，员工的需求和福祉，被视为公司发展的重要组成部分，而非仅仅是形式上的要求。湖南航空的平底鞋政策，无疑是一种积极响应社会对职场平等和人文关怀的期待的举措，也是推动职场平等的重要一步。

湖南航空的这一变革，不仅仅是对女性身体的解放，也是对女性角色和价值的重新定义。这一举措向社会传递出一个积极的信号，职场中应该摒弃对女性的不合理期望和限制，尊重和支持女性的职业发展。不仅是职场，在社会的其他角落里，还有着许多人们早已习以为常的“高跟鞋”，它们或是隐性的期待，或是显性的标准，无声地束缚着女性的脚步。但是“习惯了”就代表了对吗？“女生怎么能当程序员”“女性太感性了，没有领导者的魄力”“化妆是对同事，对客户的一种尊重”……推动职场平等，要在工作中去除所有基于性别的预设立场，呼吁我们以能力和表现作为衡量标准。

脱下高跟鞋后，女性又快又稳地向职场平等迈出了一大步。湖南航空的平底鞋政策，是对职场平等的一次积极实践，也为社会树立了榜样。它让我们看到了职场中性别平等的可能性和实际意义，未来的职场应该是一个真正以能力为导向的空间。