选调生从嘉峪关离职，无需过度关注个体去留-尊龙凯时首页

□陈奇 (井冈山大学)

近日，武汉大学研究生顾某因为没能留在家乡兰州，不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，随之流露出懊悔、不甘情绪，发表了一篇题为《山花寻海树，不如就春风》的网络文章。文中的言论，引发舆论热议。

经当地回应，目前这位研究生已经离职。武汉大学也表示，对此事件对嘉峪关产生的不良影响表示遗憾。事件到此告一段落，有网友继续加以谴责，也有网友表示可以理解。当然，主观上存在不同的看法很正常，但从客观的影响来看，顾某的行为确实欠妥。

尊重个体选择，是当今时代发展的底色。顾某到离家800多公里的嘉峪关工作，在适应不了当地艰苦环境后申请离职。从任用和取录制度上来看，这当然没有太大问题。然而要看到，此次事件引发质疑的根源不是离职，而是顾某文章中所流露出的价值观偏差。

行文之中，毫不遮掩地出言贬低，遭受质疑也在所难免。 “嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”……一边大谈文人风骨，一边却又嫌脏怕累。要知道，真正的文人风骨，从来不是脱离现实的高高在上，而正是经过艰苦磨砺后的超脱。选择去留和发文吐槽是顾某的自由，那么网友如何评论也是网友的自由。

也有人指出，网友不应对顾某上纲上线。这就需要区分看待，对于顾某个人，舆论的批评和指责应该点到为止。然而对于所映射出的群像——不愿吃苦的年轻公务员，舆论的确应该好好敲打一番。实际上，舆论的质疑，也恰恰证明在群众心中，公务员本就是吃苦耐劳、甘于奉献的形象。既然是自己做不到在先，就应该做好接受批评指正的准备。

再退一步来说，就算不谈精神品格，单从职业本身来看，舆论的指正也无可非议。公务员以公字为先，由国家财政负担工资福利，是祖国建设发展的“排头兵”，职业本身就具有一定的特殊性。而选调生作为中坚力量，也应该明白这个身份赋予的更多含义。经由此次事件，也是对考公热进行冷思考的契机，考公这座“围城”，需要结合自身具体情况，而不是一味地闭眼往里钻。

还应该注意的是，个体的去留不值得过度关注，偏远基层地区的建设发展才是关键所在。发展需要人才，尤其是偏远基层地区，更要想办法留住人才，用好人才。很多时候，理想与现实之间的差距，不能仅靠一腔热情去填补。这就需要国家对偏远地区的财政支持，以及地方政府对人才的高度重视。从完善用人制度到提供相应待遇等方面发力，从而让人才能够安心扎根，乐于扎根，长期扎根。如此一来，也是对那些留在基层的工作人员的充分肯定。

文学专业出身的顾某，写下《山花寻海树，不如就春风》，抱怨艰苦的工作环境和生活地区，引发质疑。此前黄国平在博士论文致谢中，写尽平生苦难事，一句“最后如果还能做出点让别人生活更美好的事，那这辈子就赚了。”令无数人潸然泪下。这也说明，我们尊重个体的选择，却更钦佩艰苦中不屈的灵魂，也更欣赏将个人与社会发展相结合的精神。