谨防“好缺点”坏了好风气-尊龙凯时首页

□江武

“加班太多不注意身体”“批评人过于严肃”“一心扑在工作上，不重视身体锻炼”……不知从什么时候起，在一些地方，总有一些党员干部，不愿意说自己或者别人的缺点问题。即使到了不得不说的时候，往往也选好听的说，只说“好缺点”。也就是说表面上讲的是缺点，实际上是变着法子夸赞，拐弯抹角献媚。

老子曰：“信言不美，美言不信。”大意是：诚信的实话未经加工所以不美妙动听，而词藻华美的言辞往往不真实不靠谱。任何一个人，任何一个工作，都不可能尽善尽美，都可能存在这样或者那样的问题。把问题指出来，这无论是对个人，还是对党和人民事业，都是有百利无一害的。但总有极个别的同志，搞一团和气，回避问题，用“好的缺点”代替“真的缺点”。这样虽然能达到说者乐滋滋，听者美滋滋的效果，但却掩盖了真问题，假以时日，小问题就可能慢慢酿成大问题。

“好缺点”在一些地方大行其道，责任主要在极个别领导干部身上。一些领导干部，自己讲话本就存在避重就轻的情况。在他们嘴里，有问题、有缺点不叫不好，叫“不是很好”；差距也不叫差距，叫“提升空间”……上有所好，下必甚焉。领导干部爱慕虚荣，喜欢听阿谀赞美之词，普通干部群众，自然会投其所好，或避重就轻、隔靴搔痒，或旁敲侧击、声东击西，绞尽脑汁把缺点说得很巧妙、婉转和艺术，好比“思想按摩”，让人听得舒服，易于接受。在这样的单位和部门，自然就会让“好缺点”大行其道。

“好缺点”盛行，既坑害了干部，也败坏了风气，对于这种披着马甲的“语言贿赂”，领导干部不能听之任之，普通干部也不能一笑了之，大家都必须行动起来，自觉抵制“好缺点”。一方面要从严要求自己，既直面问题，主动“晒”问题，也敢于担当，指出他人的缺点和问题。另一方面也不能对“好缺点”一笑了之，而是要敢于对那些喜欢讲“好缺点”的人进行直言不讳的批评教育，让他们认识到问题的危害性和严重性。