当前位置:

员工“种蕉绿”,企业要“拔焦虑”-尊龙凯时首页

来源:红网 作者:黄齐超 编辑:张瑜 2024-06-11 15:30:44
时刻新闻
—分享—

□黄齐超

最近,悬挂“禁止蕉绿”卡片的带杆香蕉,成为职场人的新宠。其走红源于“蕉绿”与“焦虑”的谐音。记者发现,在工位种香蕉、菠萝、小番茄等水培果蔬,已经成为社交平台职场话题的新热点,培育过程、收获时刻和果实分享经历都给职工带来了很大的情绪价值。 (6月10日《工人日报》)

何以解忧?唯有“蕉绿”。现在一些员工很喜欢在自己的工位上种植“蕉绿”,而所谓的“蕉绿”,其实就是绿色(未成熟的香蕉。等它们慢慢地由绿转黄,成熟了,就可以吃掉“蕉绿”,意味着消灭掉了焦虑。可见,员工喜欢种植“蕉绿”的目的不是观赏,也不是食用,而是这种美好的寓意。

“蕉绿”盆栽的走红,不仅是商家的精明营销,更在于它触发了打工人对就业竞争、工作压力等的情感共鸣。据2023年发布的《中国国民心理健康报告(2021~2022)》,在近20万人次的调查样本中,焦虑风险检出率为15.8%。可见,不少人正遭受焦虑情绪的折磨,而这其中,年轻的打工人尤甚。

众所周知,在快节奏、压力大的当下生活中,很多员工身心疲惫,既要煎熬于“996”“白 黑”的工作时间制度,也要饱受诸如焦虑、抑郁等心理疾病的折磨。“蕉绿”盆栽的适时出现,以幽默谐音梗表达对轻松愉悦生活状态的渴望,为打工人提供宣泄压力的载体,成为他们难得的“小确幸”。

工作的重压之下,打工人只能八仙过海,各找各的解压方式,进而追求内心平和从容,摆脱焦虑,比如种植“蕉绿”盆栽、散步听音乐、去跆拳道馆打沙袋,以及在网络聊天中喜欢用自嘲的表情包等等。“蕉绿”盆栽与那些年轻人爱用的自嘲表情包一样,都承担了打工人宣泄焦虑的功能。

当然,我们不必对种植“蕉绿”的内涵过于较真,但重视焦虑非常必要。面对压抑的环境和满满的压力,年轻打工人想方设法地“自救”,有着不容置疑的积极意义。不过,在笔者看来,员工种蕉绿”,企业要“拔焦虑。用人单位更应当关注员工的心理健康,帮他们释放工作压力,摆脱焦虑。毕竟,年轻人的很多压力,都是来自于用人单位。

企业要发展,离不开员工的鼎力支持。企业帮员工消灭负面情绪,其实也是在帮自己。理智且有眼光的企业,都会想方设法地为员工减负“除焦:比如灵活工作时间,降低员工的工作量;比如提供心理咨询和发泄服务,营造和谐温馨的工作环境;比如关注员工心理健康,鼓励他们社交互动,等等。

职场人最大的焦虑源来自工作单位,员工戏谑般地种“蕉绿”吃“蕉绿”,就是对工作焦虑的另一种表达。用人单位不能无视员工的“蕉绿”,而应采取积极措施,帮助职工消解心理焦虑,减轻工作压力,放松心情,同心同德共谋企业发展。

来源:红网

作者:黄齐超

编辑:张瑜

本文为尊龙凯时首页 原创文章,仅系作者个人观点,不代表红网立场。转载请附原文出处链接和本声明。

本文链接:https://hlj.rednet.cn/content/646840/55/13990209.html

阅读下一篇

尊龙凯时首页
网站地图