□游德福
困难与折磨对于人来说,是一把打向坯料的锤,打掉的应是脆弱的铁屑,锻成的将是锋利的钢刀。这句契诃夫的名言,在青年干事者阿鹏的经历中得到验证。
当初,阿鹏从某名牌大学毕业后进入了一家科技研发公司工作,不久,接手了第一个项目。与几个新手面对繁杂的电子表格和像潮水一样涌来的大量数据,他的头都大了,眼睛也呆滞了,不知如何下手。尽管他夜以继日地工作,但还是做不好。
阿鹏非常厌烦,索性不再加班加点,不再为那些浩如烟海的数据表苦恼,而是利用业余时间,联络一切有可能从公司受益的人,利用周末,组织一些小型会议,针对各种主题发表演讲,一来希望为公司进行宣传和招徕生意,二来排解工作的烦恼。
最后,他的第一份工作总算凑合完成了,但是完成得非常糟糕,在公司的年度评价中得分很低。他对在公司的工作不抱希望了,时刻等待着被解雇。
一天,老板果然把他叫了去。然而令他意外的是,并不是通知解雇他,而是给了他一张15万元的银行卡。他愣住了,一时摸不着头脑,就疑惑地问老板:“我的工作很失败啊!您这是何意?”
老板笑着说:“没错,我交给你的工作是失败了,但是我没交给你的工作很成功。不是你的错,是我把你用错了地方。”老板交代,让他用这15万元发展生意,代表公司发言,加强公司在商贸界的影响力。
这真是莫大的鼓励,这一举动让他的信心和干劲倍增,仅用了一年时间,在自己重新打造的商业圈中,他就让公司的品牌认知度从底部上升到了最高端,实现了从未有过的增长率。紧接着,他被提拔为公司首席市场总监,并且成了最年轻的合伙人。
没有因为失败而被嫌弃,却在失败的过程中发现了员工的长处,并伸出援手。这才是大智慧的公司领导,也是走向成功的导师。
事前帮助胜奖赏。一个人在事业上打拼,单枪匹马绝对难以成功,更难创造辉煌,一个好汉三个帮,关键时刻有人拉,才能把事业做大做强。
1963年,美国白宫举行了一个盛大的仪式,奖励美籍匈牙利科学家冯·卡门,表彰他对科学的贡献。他当时已是81岁的老人了,有严重的关节炎,头脑虽然敏捷,但是步履艰难。当他领奖后往回走时,一不留神身体朝前倒去,肯尼迪总统连忙过去扶他。他慢慢地站起来,推开总统的手说:“尊敬的年轻的阁下,您应该知道一个物理学的常识,大凡物体在跌落的时候是不需要任何浮力的,只有在上升的时候才需要支持和帮助。”
从冯·卡门幽默风趣的话语里,我们可以得出这样的启迪:首先是人老了,年龄大了,不需要人搀扶,只有那些举足高攀的青年才要人搀扶;其次是不用搀扶那些能高攀者,需要援助那些艰难行走者;再就是不要在高攀者取得成功时,才想起为他们举杯庆贺,而要在他们艰难攀登时及时伸出援助之手。
一个人的成长需要鼓励。记住,助你走向成功的导师是你失败了还给你奖励的人;还要提醒,给失败者以奖励的领导者是相当不错的领导者,最起码这样的领导者,做了助下属成功同样推动公司成功的导师。
来源:红网
作者:游德福
编辑:钟星月
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