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五一休假引热议:调休或仍是目前最优解-尊龙凯时首页

来源:红网 作者:张川 编辑:张瑜 2024-04-19 20:39:22
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□张川 (吉首大学)

临近五一假期,调休话题持续引发热议并频登热搜。究其根本,争议的指向就是人们想要增加休假天数。按现在的调休方案来计算,原本五天的假期折合下来就只剩下了一天。单从这一点来看,调休是不太合理的,甚至部分人因此有了休假综合症。那么,事实是否就是如此呢?显然,仅凭一个方面来定义调休的合理性与否本身就不太合理。看待假期调休这件事,至少要考量三个层面的问题,即个人、企业和社会。

从个人层面而言,调休自然是个割裂感十足的政策,不满意也是人之常情。假期放得不大气,人玩得也不痛快,这是最直接感受。毕竟,人不是机器是需要幸福感、体验感的,而这些感受的一个重要前提就是时间。

而对于单位来说,如果没有调休,五天的假期确实稍长,也容易使企业生产陷入停摆,对于经济的影响较大。也不是所有企业都可以承受五天的生产断层,这也是事实。

那么,矛盾就在双方的利益争取中浮现了出来。个人想舒舒服服地休假、团聚、放松,很难理解企业面临的运转问题。企业想有序运转、止损、盈利,也很难考量到员工的幸福感需求。当问题上升到社会发展层面,仅凭人企双方已经无法达成和谐。因此,压力就抛给了制定政策的有关部门。

还应看到,五一假期的演变是个综合考量论证的过程。我国的五一假期是从2020年以后由此前的三天小长假调整为五天小长假,休假需要在前后两个周末补班两天。质言之,关于假期怎么休也是个历史延续问题,调休也不过是补班的新称呼而已。但调休并不是偏向于某一方“屁股决定脑袋”的厚此薄彼政策。

不难理解,节假日是我国全年消费实现增长的重要节点,有关部门把握住这个机会于理相合、于情相符,也是推动消费市场繁荣的应时之举。同时,此举对于社会经济发展也有助益。那么,这个“把握机会”就要仔细算一笔账。首先,不能失去人性化的底色,再促进消费也不能以消耗个体生活品质为代价。其次,维护企业利益也是必须考虑的因素。因此,将原本的三天增至五天既满足了人们有个相对集中的假期,可以出行、会友等等;而两天的调休也避免企业出现运转问题。

坦率地说,有很多人是在跟着起哄,调休其实与其关系不大。社会有序运转一定是在一个相对稳定的规则范围,不论哪一方太强调自身的重要性都会导致整个系统的失衡。毕竟,既要又要从来都是个难以满足的需求。如此看来,调休政策至少在目前来说,仍是最优解。

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作者:张川

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