职场人花钱请“人生教练”背后的诉求应被看到-尊龙凯时首页

□张国栋

不给具体建议、不灌鸡汤、不做心理咨询，通过一对一聊天帮你找到自己内心的声音、重拾对生活的热情、制定目标与执行计划……近年来，“人生教练”在社交媒体上悄然走红。“人生教练”的需求为何快速增长？职场人为什么要付费请“人生教练”？（6月15日 中国新闻网）

这是一个新动向，值得关注。人生教练，是英文life coach的翻译，它作为一个职业兴起于20世纪90年代的美国，并于21世纪初传入中国。icf（国际教练联合会）将人生教练定义为“在一个发人深省的创造性过程中与客户合作，激励他们最大限度地发挥个人和专业潜。

统计显示，截至2024年2月，全球认证教练人数已突破5万人，虽然中国大陆的人数虽然还不足2000人，但已经有一大批人在来的路上——在某平台搜索“人生教练”，会跳出18万 篇笔记，绝大多数表示自己正在申请icf的认证。

与此同时，近两年国内相关培训机构迎来增长，不少职场人自费近10万元学习教练技术，取得认证证书后，以每小时数百元至上万元的价格，为客户提供职场、人际关系等方方面面涉及个人成长的“秘籍”。

“人生教练”的需求快速增长，职场人花钱请“人生教练”，或为认识真实的自己，或要看到自己的潜力，更多的则是关注内在成长。尤其当下，我们正处在从经济高速增长模式转向高质量发展阶段的过渡期。在快速变化的社会中，个体试图审视自己的生命、挖掘自身价值，于是现代社会不断出现人生导师、人生教练这样的角色。

目前，国内没有关于人生教练这个职业的相关标准和准入门槛，大部分教练都会通过icf的认证获取全球通用的职业资格证书。这样而来的教练，是否适合国情，收费是否等值，能否为职场人带来出彩人生，也都是无法回避的问题。

职场人花钱请“人生教练”背后的诉求应该被看到。“教练”们要练就过硬本领，做到名副其实，切实为职场人指点迷津，政府相关职能部门、社会团体、公益机构等，也应与时俱进，有所作为，针对职场人的现实诉求，推出相应的公共服务，提供必要的公益性支撑，从而让职场人走出困境，尽显其能。