芙蓉国评论 | 要让国有企业的“红色引擎”燃而不息-尊龙凯时首页

近日，中央企业党的建设工作座谈会在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话时强调：“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势，要毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，在完善公司治理中加强党的领导，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、促落实的领导作用，扎实抓好中央企业和中管金融企业党建工作，更好地引领保障企业高质量发展。”（新华社 5月27日）

众所周知，党的建设始终是国企发展的“红色引擎”，保持国有企业繁荣生长的态势，关键在党。习近平总书记针对国企党建工作曾强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。由此可见，重视国企党建工作，不断加强党建对国有企业的领导指引作用，不仅是我党组织建设的一项重大工程，更是新时期党建工作的重要课题。

然而，与新形势下国有企业肩负的重要使命相比，与践行新时期发展理念所面临的复杂任务相比，国企党建引领作用不突出、主体地位不强，少部分国企单位党组织弱化、淡化、虚化、边缘化等问题仍现实存在，因此，国有企业就更要充分激活内在“红色因子”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强国有企业党的建设，源源不断地为企业发展输出“红色动力”，由此，方可使促进企业繁盛发展的“红色引擎”驰而不息，久久为功。

激活“红色因子”，充分发挥国企基层党组织战斗堡垒作用。要把国企基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，必须从抓好基本、打牢基础、补齐短板。首先，要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务和党建工作的主题主线，使国企党建工作“有源可寻”；其次，要规范运行，克服国企党组织工作软弱无力现象，不断完善健全党内各项组织制度，规范国企党员党内生活和组织生活，使党组织肌体健硕，充满活力；再者，要充分发挥党建教育引领作用，重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的强大力量，把思想政治工作作为国企党组织一项经常性、基础性工作来抓。如此，国有企业基层党组织战斗堡垒作用才能不断强化，发挥实效。

把握“红色驱动”，贯彻落实国企基层党组织党委主体职责。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，因而，要通过加强和完善党对国有企业的领导，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。因此，国企党委要切实肩负起管党治企的重要责任，把如何做好国企党建工作纳入企业整体工作部署和党建总体规划，经常专题研究、督促检查；此外，国企党委书记要切实履行党建工作第一责任人的重要职责，做到聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实；同时，其他党员领导人员要履行好各自职责，形成齐抓共管的合力。要注重发挥考核“指挥棒”和问责“利剑”作用，促使各级党员干部把党建责任扛在肩上、落到实处。

燃烧“红色引擎”，将党的建设工作与国企健康发展融而合一。改革开放以来，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献。而要始终保持党建工作在国有企业中的旺盛活力，就必须将党建工作与企业发展有机融合，一旦出现党的建设和企业成长厚此薄彼、“两张皮”现象，必然会使党建工作失去生命力。因此，不断强化国企党建工作就必须要遵循社会主义市场经济体制的根本要求，遵循企业发展规律，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，把解决思想问题与解决市场问题结合起来，使党建工作和业务工作相得益彰、相互促进，让这台推动国有企业发展的“红色引擎”，持续发力，燃而不息。