怎样“聚天下英才而用之”-尊龙凯时首页

8月26日，中宣部发布文献《中国共产党的历史使命与行动价值》。文献说，“党之所以能够实现对党和国家事业的全面领导，能够实现对各个领域各个行业的领导，关键是有一支规模宏大的高素质干部队伍，关键是能够聚天下英才而用之”。

进入新时代，我们党要团结带领全国人民进行伟大斗争、推进伟大工程、建设伟大事业，都离不开一支高素质、能担当、敢作为的党员干部队伍。那么，怎样才能“聚天下英才而用之”？

要严把关口，树好干部选拔任用“导向标”。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。建设高素质的干部队伍要注重从源头上把好关。要树立正确的选人用人导向，坚持以德为先，严把干部的政治关、廉洁关、素质能力关，坚决不能让思想和作风上有“污点”的人投机得逞。要注重任人唯贤，把有真才实学的干部选出来，把有良好品德的干部用起来，让他们在实践中接受住锻炼和考验，积累经验才干。

要注重培育，搭好干部成长成才“大舞台”。好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导广大党员干部加强党性修养、筑牢信仰之基；加强政德修养、打牢从政之基；严守纪律规矩、夯实廉政之基；健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要把那些有培养前途的干部，放到艰苦环境中去摔打锤炼。如此，方能扎根至深，枝繁叶茂，早日成长成才。

要加强管理，筑牢理想信念的“基石”。好干部是选出来的，更是管出来的。加强干部管理，要坚持管行为与管思想相结合。要用好思想教育这个武器，管出忠诚担当、干净立身的好思想。要强化信念培塑，组织引导广大党员干部回看走过的路、远眺前行的路，深入思考“入党为什么，当干部做什么，身后留什么”等问题，把理想信念的基石筑得更牢固。要强化警示教育，用好“身边事”警示，搞好“案中人”说法，打好镜鉴“组合拳”，让受教育者把自己摆进去，引起共鸣、产生痛感、触及灵魂，自觉增强防腐拒腐的能力。